companyname
Về việc tuyển dụng người nước ngoài|KASEI CAREER NEXTVề việc tuyển dụng người nước ngoài|KASEI CAREER NEXT

Về việc tuyển dụng người nước ngoài

Về việc tuyển dụng
người nước ngoài

Trước khi tuyển dụng một người nước ngoài, có một số điều bạn cần biết và suy nghĩ.
Đầu tiên, bạn muốn làm công việc gì? Bạn mong đợi khả năng nào?
Hãy làm rõ mục đích của việc tuyển dụng.

Điều quan trọng là xác định các kỹ năng cần thiết để tuyển dụng thành công người nước ngoài và trình độ ngoại ngữ cần thiết.

Và trong nhiều trường hợp,
“rào cản ngôn ngữ” là một vấn đề nan giải trong việc làm của người nước ngoài.

Không có nhiều người có thể nói không chỉ tiếng Nhật cơ bản mà còn thông thạo tiếng Nhật và có thể đọc và viết kanji.
Trong trường hợp này, điều quan trọng là phải giao tiếp chắc chắn ngay cả bằng tiếng Nhật giao tiếp hàng ngày và tránh giao tiếp rõ ràng.
Đừng nói một lần rồi tức giận vì sai lầm và nghĩ rằng mình không thể sử dụng nhân viên nước ngoài,
nếu nói một lần không hiểu, hãy nói lại và đảm bảo rằng bạn đã hiểu.

Hiểu được rào cản ngôn ngữ và giao tiếp nhiều.

Làm như vậy, những sai lầm của nhân viên nước ngoài sẽ được giảm bớt,
các mối quan hệ trong công việc sẽ suôn sẻ và họ chắc chắn sẽ có động lực làm việc.

Hiểu biết về sự khác biệt văn hóa cũng rất quan trọng.

Có thể một nhân viên người nước ngoài không thể nghĩ rằng điều đó là tự nhiên ở Nhật Bản do sự khác biệt về môi trường mà họ lớn lên,
thói quen lối sống và tôn giáo. Ngược lại, những hành vi mà người Nhật không thể nghĩ ra có thể là bình thường đối với họ.
Khi gặp vấn đề, cảm giác không giống như nổi nóng với nhân viên người Nhật, mà cần hiểu rõ sự khác biệt về văn hóa và kiên trì thuyết phục họ.
Các vấn đề văn hóa khác như “Tôi không thể sử dụng nhà ăn của nhân viên do sự khác biệt về thực phẩm hoặc lý do tôn giáo” hoặc
“Tôi muốn về nước vì gia đình tụ tập vào những ngày lễ quan trọng ở đất nước, nhưng tôi không thể xin nghỉ phép”.
Căng thẳng stress có thể tích tụ do sự khác biệt, có thể dẫn đến chia rẽ công việc.

Hiểu sự khác biệt về văn hóa, tôn trọng cách bạn nghĩ về nước ngoài và cố gắng đối xử với họ.

Về việc tuyển dụng người nước ngoài|KASEI CAREER NEXT

Lo lắng về việc làm của người nước ngoài

Lo lắng về việc làm của
người nước ngoài

  • Có lẽ bạn nghỉ việc vì bạn không quen với nơi làm việc do sự khác biệt
    trong môi trường và văn hóa bạn lớn lên?
  • Bạn có thể giao tiếp tiếng Nhật đúng cách không?
  • Bạn có thể giao tiếp tốt với người xung quanh không?

Các công ty chưa bao giờ tuyển dụng người nước ngoài có thể cảm thấy không ổn.
“KASEI CAREER NEXT” hỗ trợ triệt để các công ty tuyển dụng và sinh viên bán thời gian làm việc ở nước ngoài.

  • Theo dõi du học sinh bằng cách tư vấn định kỳ
  • Hỗ trợ giao tiếp, phiên dịch và dịch thuật giữa các công ty
    và sinh viên làm việc bán thời gian ở nước ngoài
  • Tư vấn cuộc sống giáo dục văn hóa và cách cư xử của người Nhật,
    và hỗ trợ quản lý lao động cho các công ty